Definiciones
- Describir una reprimenda formal u oficial de un superior o figura de autoridad. - Refiriéndose a una reprimenda o amonestación por un comportamiento o acción específica. - Hablar de una acción disciplinaria tomada contra alguien por infringir reglas o políticas.
- Refiriéndose a una reprimenda verbal o crítica por un comportamiento o acción específica. - Describir una reprimenda o amonestación por mala conducta o mala conducta. - Hablar de una reprimenda dura o airada por un error o equivocación.
Lista de similitudes
- 1Ambas palabras implican crítica o reprimenda por el comportamiento o las acciones.
- 2Ambas palabras implican desaprobación o insatisfacción con el comportamiento de la persona.
- 3Ambas palabras se pueden usar en contextos formales o informales.
- 4Ambas palabras se usan para corregir o disciplinar el comportamiento de alguien.
¿Cuál es la diferencia?
- 1Formalidad: Reprimanded es más formal y se utiliza a menudo en entornos profesionales u oficiales, mientras que scold es más informal y se utiliza habitualmente en el lenguaje cotidiano.
- 2Gravedad: Reprimanded implica una infracción más grave o significativa, mientras que scold puede referirse a una infracción menor o menos grave.
- 3Autoridad: Reprimanded suele ser dada por un superior o una figura de autoridad, mientras que scold puede ser dada por cualquier persona, incluidos compañeros o familiares.
- 4Tono: Reprimended tiene un tono más neutral u objetivo, mientras que scold puede tener un tono más emocional o subjetivo.
- 5Frecuencia: Scold se puede usar con más frecuencia y en una gama más amplia de contextos que reprimenda.
¡Recuérdalo!
Reprimanded y scold son sinónimos que se refieren a la crítica o reprensión por el comportamiento o las acciones. Sin embargo, reprimanded es más formal y se usa a menudo en entornos profesionales u oficiales, mientras que scold es más informal y se usa comúnmente en el lenguaje cotidiano. Además, reprimenda implica una ofensa más grave, mientras que scold* puede referirse a una infracción menor.
