Definiciones
- Se refiere a una cantidad fija de dinero que se paga a un empleado de forma regular, generalmente mensual o anualmente. - Hablar de la compensación por un trabajo profesional que requiere habilidades o educación especializada. - Describir los ingresos obtenidos por un empleado asalariado que está exento del pago de horas extras.
- Se refiere a la tarifa por hora pagada a un empleado por su trabajo. - Hablar de la compensación por un trabajo que no requiere habilidades o educación especializada. - Describir los ingresos obtenidos por un empleado por hora que es elegible para el pago de horas extras.
Lista de similitudes
- 1Ambos se refieren al pago por el trabajo realizado.
- 2Ambas son formas de compensación para los empleados.
- 3Ambos se pueden calcular semanal, mensual o anualmente.
- 4Ambos pueden estar sujetos a impuestos y deducciones.
- 5Ambos pueden negociarse o ajustarse en función del rendimiento o la experiencia.
¿Cuál es la diferencia?
- 1Frecuencia: Salary se paga de forma regular, mientras que wage se paga por hora o en función del número de horas trabajadas.
- 2Elegibilidad: Salary a menudo se asocia con empleados exentos que no son elegibles para el pago de horas extras, mientras que wage se asocia con empleados no exentos que son elegibles para el pago de horas extras.
- 3Nivel de habilidad: Salary a menudo se asocia con trabajos profesionales que requieren habilidades o educación especializadas, mientras que wage se asocia con trabajos que no requieren habilidades o educación especializadas.
- 4Estabilidad: Salary es más estable y predecible que wage, que puede variar en función del número de horas trabajadas.
- 5Negociación: Salary a menudo se negocia durante el proceso de contratación, mientras que wage suele estar establecido por la ley o la política de la empresa.
¡Recuérdalo!
Salary y wage se refieren al pago por el trabajo realizado, pero difieren en términos de frecuencia, elegibilidad, nivel de habilidad, estabilidad y negociación. Salary es una cantidad fija que se paga regularmente a los empleados profesionales que están exentos del pago de horas extras, mientras que wage es una tarifa por hora que se paga a los empleados no profesionales que tienen derecho al pago de horas extras.
