Definiciones
- Proporcionar instrucción individual o en grupos pequeños para ayudar a los estudiantes a mejorar su rendimiento académico. - Ayudar a los estudiantes con la tarea, las tareas o la preparación de exámenes. - Ofrecer orientación y apoyo personalizados para ayudar a los estudiantes a alcanzar sus objetivos de aprendizaje.
- Habilidades o conocimientos de enseñanza requeridos para un trabajo o profesión en particular. - Proporcionar instrucciones sobre cómo usar equipos, herramientas o software. - Preparar a individuos o equipos para tareas, desafíos o competencias específicas.
Lista de similitudes
- 1Ambas implican enseñanza e instrucción.
- 2Ambos tienen como objetivo mejorar las habilidades o conocimientos.
- 3Ambos se pueden hacer uno a uno o en grupos.
- 4Ambos requieren un profesor o instructor que guíe el proceso de aprendizaje.
- 5Ambos pueden ser formales o informales.
¿Cuál es la diferencia?
- 1Enfoque: La tutoría se centra en las materias académicas y en ayudar a los estudiantes a mejorar sus calificaciones, mientras que la training se centra en las habilidades laborales y en preparar a las personas para tareas o roles específicos.
- 2Audiencia: Tutoring generalmente está dirigido a estudiantes de todas las edades, mientras que training a menudo está dirigido a adultos en la fuerza laboral.
- 3Duración: La tutoría suele ser continua y puede durar todo un año académico, mientras que la training suele ser más corta e intensiva, durando unos días o semanas.
- 4Metodología: Tutoring a menudo implica revisar el material y proporcionar retroalimentación, mientras que training a menudo implica prácticas y simulaciones.
- 5Resultado: Tutoring tiene como objetivo mejorar el rendimiento académico y la comprensión, mientras que training tiene como objetivo preparar a las personas para tareas o roles específicos.
¡Recuérdalo!
La tutoría y la training son formas de enseñanza e instrucción, pero difieren en su enfoque, audiencia, duración, metodología y resultado. Tutoring tiene como objetivo mejorar el rendimiento académico y la comprensión, mientras que training tiene como objetivo preparar a las personas para tareas o roles específicos en la fuerza laboral.
