Mitä eroa on koe-esiintymisellä ja haastattelulla? Vai ovatko nämä sanat keskenään vaihdettavissa?

Äidinkielenään puhuvan vastaus
Rebecca
Se on hyvä kysymys! Useimmilla työpaikoilla sopivimpien hakijoiden löytämiseksi valitaan useita hakijoita ehdokasjoukosta, minkä jälkeen järjestetään suullinen haastattelu (interview), joka koostuu yleensä kysymysten ja vastausten antamisesta. Toisaalta, toisin kuin suullinen haastattelu, koe-esiintymiselle (audition) on ominaista esitys, joka vetoaa yksilön lahjakkuuteen ja taitoihin. Joten vaikka palkkaamisprosessi on samanlainen, prosessin luonne on hyvin erilainen. Esimerkki: I have an audition for a musical tomorrow. (Minulla on huomenna musikaalin koe-esiintyminen.) Esimerkki: I have an interview for a marketing manager position. (haastattelen markkinointipäällikön tehtävään)