Code of conductnäyttää viittaavan periaatteeseen, mutta missä tilanteissa sitä voidaan käyttää? Olkaa hyvä ja antakaa meille esimerkki.
Äidinkielenään puhuvan vastaus
Rebecca
Kyllä, se on oikein. Code of conductviittaa periaatteeseen, joka on joukko sääntöjä, joita organisaatio tai yritys vaatii henkilöstöään noudattamaan. Esimerkki: The code of conduct at my school says we can't paint our nails, or we'll be in trouble. (Kouluni säännöissä sanotaan, että kynsilakka on kielletty ja että sinua rangaistaan, jos rikot sitä) Esimerkki: Did you read the code of conduct for the new skate park? You need headgear. (Näitkö säännöt uudessa skeittipuistossa? sanotaan, että kypärä vaaditaan.) Esimerkki: I thought it was against the rules, but I couldn't find it in the code of conduct. (Luulin, että tämä oli sääntöjen vastaista, mutta en löytänyt sitä yrityksen säännöistä.) Esimerkki: We need to ask the company to add this to the code of conduct. (Meidän on ehdotettava yritykselle, että lisäämme tämän sisäiseen käytäntöömme.) Esimerkki: If you breach the code of conduct, you could be fired. (Jos rikot sääntöjä, sinut voidaan erottaa.)
