Qual è la differenza tra un'audizione e un colloquio? O queste parole sono intercambiabili?
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Risposta del madrelingua
Rebecca
Questa è una bella domanda! Nella maggior parte dei luoghi di lavoro, al fine di trovare i candidati più adatti, vengono selezionati diversi candidati da un pool di candidati e quindi viene condotto un colloquio orale (interview), che di solito consiste in un approccio di domande e risposte dare-e-avere. D'altra parte, a differenza del colloquio orale, l'audizione (audition) è caratterizzata da una performance che fa appello al talento e alle capacità dell'individuo. Quindi, mentre il processo di assunzione è simile, la natura del processo è molto diversa. Esempio: I have an audition for a musical tomorrow. (Domani ho un'audizione per un musical). Esempio: I have an interview for a marketing manager position. (Sto facendo un colloquio per una posizione di marketing manager)