実際にどう使われますか？
下の例文を通して、それぞれの単語がどのような状況で使われるのか学んでみましょう！
coachability
例文
Her coachability is impressive; she always takes feedback positively and works on improving. [coachability: noun]
彼女のコーチング能力は印象的です。彼女は常にフィードバックを前向きに受け止め、改善に取り組んでいます。[コーチング能力:名詞]
例文
The team members showed great coachability during the training session, implementing the coach's advice immediately. [coachability: adjective]
トレーニングでは、コーチングのアドバイスをすぐに実行し、チームメンバーのコーチング性も高かったです。[コーチング能力:形容詞]
trainability
例文
His trainability is remarkable; he quickly learns new tasks and becomes proficient in them. [trainability: noun]
彼の訓練能力は注目に値します。彼はすぐに新しいタスクを学び、それらに習熟します。[訓練可能性:名詞]
例文
The trainability of the employees was evident as they easily adapted to the new software system. [trainability: adjective]
従業員のトレーニング可能性は、新しいソフトウェアシステムに簡単に適応できるため、明らかでした。[訓練可能性:形容詞]
追加で知っておくといいこと
どっちの方がよく使われますか？
Trainabilityは、日常の言語でcoachabilityよりも一般的に使用されています。Trainabilityは、専門的なトレーニングやスキルの習得など、さまざまな分野やコンテキストに適用できる用途の広い用語です。一方、coachabilityはあまり一般的ではなく、スポーツや自己啓発などの特定の分野でよく使用されます。
どっちの方がよりフォーマルですか？
coachabilityとtrainabilityはどちらも、公式と非公式の両方のコンテキストで使用できます。ただし、trainabilityはより用途が広く、より幅広い形式レベルで採用できるため、さまざまな状況や設定に適しています。
