単語の意味
- 特定のタスクまたはジョブを実行する機能を指します。 - タスクまたはジョブを完了するために必要なスキルまたは知識のレベルを記述します。 - タスクまたはジョブを実行するために必要な資格または資格情報について話します。
- タスクまたはジョブを実行する可能性または能力を指します。 - 人が持っているスキルや能力の範囲を説明する。 - 特定の活動や仕事に対する適性や才能について話す。
この二つの単語の似ている意味
- 1どちらも、タスクまたはジョブを実行する機能を指します。
- 2どちらもスキルと知識を伴います。
- 3どちらも仕事のパフォーマンスに関連しています。
- 4どちらもトレーニングと実践を通じて開発できます。
- 5どちらもキャリアや仕事で成功するために重要です。
この二つの単語の違いは？
- 1フォーカス:Competency特定のタスクや仕事を遂行するために必要なスキルや知識のレベルを強調し、capability人が持っているスキルや能力の可能性や範囲に焦点を当てています。
- 2範囲:Competencyは特定のタスクまたはジョブを指す範囲がより狭く、capabilityはより広く、さまざまなスキルと能力を網羅しています。
- 3測定:Competency特定の資格または資格によって測定できますが、capabilityは測定がより難しく、可能性または適性に基づいている場合があります。
- 4アプリケーション: Competencyは、仕事や仕事関連のコンテキストでよく使用されますが、capability個人的な興味や趣味など、生活のさまざまな領域に適用できます。
- 5含意:Competencyより高いレベルの専門知識とプロ意識に関連していますが、capability潜在的または自然な才能を意味する場合があります。
📌
これだけは覚えよう！
Competencyとcapabilityはどちらもタスクまたはジョブを実行する機能を指しますが、焦点と範囲が異なります。Competencyは特定のタスクや仕事に必要なスキルや知識のレベルを強調し、capability人は持っているスキルや能力の範囲を指します。Competency特定の資格や資格によって測定できますが、capabilityは測定がより難しく、可能性や適性に基づいている場合があります。
