単語の意味
- 誰かに何かを与える行為を指します。 - ある人から別の人に物や物を渡すことについて話します。 - タスクまたはプロジェクトの責任または制御の移転について説明します。
- 特定の目標を達成するために、リソース、人、およびタスクを制御および編成するプロセスを指します。 - ビジネスや組織の管理について話す。 - 効率的かつ効果的な作業を確保するために従業員を指揮および監督する行為について説明します。
この二つの単語の似ている意味
- 1どちらも何らかの形の制御または指示を伴います。
- 2どちらも責任または権限の移転を指すことができます。
- 3どちらも特定の目標または目的の達成に関連しています。
- 4どちらも、ある程度の組織と計画が必要です。
- 5どちらも、ビジネス、教育、私生活など、さまざまな状況で使用できます。
この二つの単語の違いは？
- 1スコープ:Handingは何かを与えたり渡したりする行為を指し、managementはより広い範囲のリソースとタスクを監督および制御することを含みます。
- 2階層:Handingは対等な間の責任の移転を伴う可能性がありますが、managementは通常、部下の指揮と監督を含みます。
- 3焦点:Handingは支配または責任の移転を強調し、management特定の目標を達成するためにリソースを編成および制御するプロセスを強調します。
- 4スキル:Handing特定のスキルやトレーニングを必要としない場合もありますが、management多くの場合、専門的な知識と経験が必要です。
- 5責任:Handingは1回限りの責任の移転を伴う場合がありますが、managementには特定の目標を達成するための継続的な責任が含まれます。
📌
これだけは覚えよう！
Handingとmanagementはどちらも何らかの形の制御または指示を伴いますが、範囲、階層、焦点、スキル、および責任が異なります。Handingは何かを与えたり渡したりする行為を指しますが、management特定の目標を達成するためにより広い範囲のリソースとタスクを監督および制御することを含みます。handingは特別なスキルやトレーニングを必要としない場合もありますが、management多くの場合、専門的な知識と経験が必要です。
