humanize, empathize, respect 뜻과 예문
아래 예문들을 통해 각 단어가 어떤 상황에서 어떻게 쓰일 수 있는지 감을 잡아보세요!
좀 더 인간적이고 자비로운 것을 만들기 위해서요.
예문
The company's new policy aims to humanize the workplace by promoting work-life balance and employee well-being.
회사의 새로운 정책은 일과 삶의 균형과 직원 복지를 촉진하여 직장을 인간화하는 것을 목표로 합니다.
다른 사람의 감정을 이해하고 공유하기 위해.
예문
As a therapist, it's important to empathize with your clients and create a safe and supportive environment for them to express their emotions.
치료사로서 내담자와 공감하고 그들이 감정을 표현할 수 있는 안전하고 지지적인 환경을 조성하는 것이 중요합니다.
누군가의 능력, 자질 또는 성취에 대한 존경심 또는 존경심.
예문
We should always show respect for our elders and listen to their wisdom.
우리는 항상 연장자를 존경하고 그들의 지혜에 귀를 기울여야 합니다.
예문
It's important to respect other people's opinions and beliefs, even if we don't agree with them.
다른 사람들의 의견과 신념에 동의하지 않더라도 존중하는 것이 중요합니다.
humanize vs empathize vs respect: 주요 차이점
- 1Humanize 좀 더 자비롭거나 인간적인 것을 만드는 것을 말합니다.
- 2Empathize 는 다른 사람의 감정을 이해하고 공유하는 것을 말합니다.
- 3Respect 누군가를 배려하고 존중하는 것을 말합니다.
humanize, empathize, respect의 효과적인 사용법
- 1대인 관계에서: 이 반의어를 사용하여 친구, 가족 및 사랑하는 사람들과 더 강력하고 의미 있는 관계를 구축하십시오.
- 2전문적인 환경에서: 긍정적이고 존중하는 직장 문화를 촉진하기 위해 직장에서 이러한 반의어를 통합하십시오.
- 3사회 정의 운동에서: 인권, 평등 및 사회 정의를 옹호하기 위해 이러한 반의어를 활용하십시오.
이것만 기억하세요!
반의어는 뚜렷한 뉘앙스를 가지고 있습니다 : Humanize 은 연민과 인류애를 촉진하고, empathize 감정의 이해와 공유를 장려하며, respect 다른 사람을 배려와 존중으로 대하는 것을 강조합니다. 이 단어를 사용하여 더 강력한 관계를 구축하고, 긍정적인 직장 문화를 촉진하고, 사회 정의를 옹호하십시오.
