“delegation” 반대말(반의어)은 무엇인가요?
delegation의 반의어는 centralization과 retention입니다. 반의어 centralization과 retention은 의사 결정과 전력 분배에 대한 다른 접근 방식을 전달합니다.
“delegation”의 반의어 리스트
centralization, retention 뜻과 예문
아래 예문들을 통해 각 단어가 어떤 상황에서 어떻게 쓰일 수 있는지 감을 잡아보세요!
중앙 권위 또는 그룹에 권력과 의사 결정이 집중됩니다.
예문
The company's centralization of decision-making led to delays and inefficiencies.
회사의 의사 결정의 중앙 집중화는 지연과 비효율성을 초래했습니다.
무언가 또는 누군가를 소유하거나 통제하는 행위.
예문
The CEO's retention of key employees helped the company maintain its competitive edge.
CEO의 핵심 직원 유지는 회사가 경쟁력을 유지하는 데 도움이 되었습니다.
centralization vs retention: 주요 차이점
- 1중앙 집중화는 중앙 권위 또는 그룹에 권력과 의사 결정이 집중되는 것을 말delegation 반면, 권력과 의사 결정을 다른 사람에게 분배하는 것을 포함합니다.
- 2보유는 무언가 또는 누군가를 소유하거나 통제하는 것을 의미하며, delegation 다른 사람에게 작업과 책임을 맡기는 것을 포함합니다.
centralization, retention의 효과적인 사용법
- 1비즈니스 관리: delegation 사용하여 직원의 역량을 강화하고 효율성을 개선하고, 중앙 집중화를 사용하여 의사 결정을 간소화하고 일관성을 보장합니다.
- 2리더십 개발: 효과적인 리더십 기술을 개발하기 위해 delegation과 유지의 차이점을 가르칩니다.
- 3학술적 글쓰기: 이러한 반의어를 에세이 및 연구 논문에 통합하여 조직 행동 및 관리 관행에 대한 미묘한 이해를 보여줍니다.
📌
이것만 기억하세요!
반의어는 뚜렷한 뉘앙스를 가지고 있습니다 : 중앙 집중화 는 권력의 집중을 의미하고, 보유 는 무언가 또는 누군가를 소유하는 것을 의미합니다. 대조적으로, delegation 권력과 의사 결정을 다른 사람들에게 분배하는 것을 포함합니다. 이 단어를 사용하여 비즈니스 관리를 개선하고, 리더십 기술을 개발하고, 학술적 글쓰기에서 조직 행동 및 관리 관행에 대한 미묘한 이해를 보여줍니다.
