fair, equitable, just 뜻과 예문
아래 예문들을 통해 각 단어가 어떤 상황에서 어떻게 쓰일 수 있는지 감을 잡아보세요!
편애나 차별 없이 사람들을 동등하게 대우합니다.
예문
The teacher graded all the students' papers fairly and without bias.
교사는 모든 학생들의 시험지를 편견 없이 공정하게 채점했습니다.
equitable
관련된 모든 사람을 공정하고 평등하게 대합니다.
예문
The company's policy was to provide equitable treatment to all employees regardless of their background.
회사의 정책은 배경에 관계없이 모든 직원에게 공평한 대우를 제공하는 것이었습니다.
도덕적으로 옳고 공정한 것에 근거하거나 그에 따라 행동합니다.
예문
The judge made a just decision based on the evidence presented in court.
판사는 법정에 제출된 증거에 근거하여 공정한 판결을 내렸습니다.
fair vs equitable vs just: 주요 차이점
- 1Fair 편견이나 차별 없이 모든 사람을 동등하게 대우하는 것을 의미합니다.
- 2Equitable 관련된 모든 사람을 공정하고 동등하게 대하는 것을 의미하며, 다른 사람들에게 다른 대우를 하는 것을 의미하기도 합니다.
- 3Just 개인적 이익이나 편견에 관계없이 도덕적으로 옳고 공정한 것에 근거하여 결정을 내리는 것을 의미합니다.
fair, equitable, just의 효과적인 사용법
- 1협상: fair, equitable및 just 사용하여 상호 이익이 되는 계약을 설명합니다.
- 2법적 문제: 정의와 공정성의 중요성을 강조하기 위해 법적 토론에 이러한 반의어를 통합합니다.
- 3직장: 공정하고 공평한 근무 환경을 조성하기 위해 이 단어를 활용하십시오.
📌
이것만 기억하세요!
반의어는 뚜렷한 뉘앙스를 가지고 있습니다 : Fair 는 모든 사람을 동등하게 대우하는 것을 의미하고, equitable 는 관련된 모든 사람을 공정하고 동등하게 다루는 것을 의미하며, just 는 도덕적으로 옳고 공정한 것에 따라 결정을 내리는 것을 의미합니다. 공정성과 정의를 증진하기 위해 협상, 법적 문제 및 직장에서 이 단어를 사용하십시오.
