“meritocracy” 반대말(반의어)은 무엇인가요?
meritocracy의 반의어는 nepotism와 cronyism입니다. meritocracy는 개인의 능력과 업적에 따라 보상하는 시스템인 반면, nepotism와 cronyism는 자격이나 능력에 관계없이 가족이나 친한 친구에 대한 편애를 의미합니다.
“meritocracy”의 반의어 리스트
- cronyism
- nepotism
nepotism, cronyism 뜻과 예문
아래 예문들을 통해 각 단어가 어떤 상황에서 어떻게 쓰일 수 있는지 감을 잡아보세요!
nepotism
특히 직장에서 가족 구성원을 편애하는 관행.
예문
The CEO's son was given a high-paying job in the company, which was seen as an example of nepotism.
CEO의 아들은 회사에서 고임금 일자리를 받았는데, 이는 족벌주의의 사례로 여겨졌습니다.
특히 직장에서 친한 친구나 동료를 편애하는 관행.
예문
The manager only hired people from his old company, which was seen as an example of cronyism.
매니저는 이전 회사의 사람들만 고용했는데, 이는 연고주의의 예로 여겨졌습니다.
nepotism vs cronyism: 주요 차이점
- 1Nepotism 는 가족 구성원에 대한 편애를 의미하고, cronyism 는 가까운 친구나 동료에 대한 편애를 나타냅니다.
- 2Nepotism 는 종종 가족 관계와 관련이 있는 반면 cronyism 은 종종 개인적인 관계와 관련이 있습니다.
- 3Nepotism 모든 분야에서 발생할 수 있지만 cronyism 는 종종 정치 및 비즈니스와 관련이 있습니다.
nepotism, cronyism의 효과적인 사용법
- 1직장 토론: 이 반의어를 사용하여 직장 내 채용 및 승진과 관련된 문제를 논의합니다.
- 2정치 토론: 정치 토론에 이러한 반의어를 통합하여 능력 기반 시스템의 중요성을 강조합니다.
- 3학술적 글쓰기: 학술적 글쓰기에서 이러한 반의어를 활용하여 편애가 조직과 사회에 미치는 영향을 분석합니다.
📌
이것만 기억하세요!
meritocracy는 개인의 능력과 성취에 따라 보상하는 반면, nepotism와 cronyism는 가족이나 친한 친구에 대한 편애를 나타냅니다. 이러한 반의어는 직장 토론, 정치 토론 및 학술 저술에서 편애가 조직과 사회에 미치는 영향을 분석하는 데 사용할 수 있습니다.
