“overpay” 반대말(반의어)은 무엇인가요?
overpay의 반의어는 underpay와 undercompensate입니다. 이 단어들은 너무 많이 지불하는 것의 반대를 묘사하며, 누군가가 그들의 일에 대해 충분한 급여를 받고 있지 않다는 것을 암시합니다.
“overpay”의 반의어 리스트
- underpay
- undercompensate
underpay, undercompensate 뜻과 예문
아래 예문들을 통해 각 단어가 어떤 상황에서 어떻게 쓰일 수 있는지 감을 잡아보세요!
누군가에게 그들이 마땅히 받아야 할 것보다 적거나 그들의 일에 대한 시장 요율보다 적은 급여를 지불하는 것.
예문
The company was accused of underpaying its employees, which led to a strike.
회사는 직원들에게 저임금을 지급했다는 비난을 받았고, 이는 파업으로 이어졌다.
undercompensate
누군가의 업무나 서비스에 대해 부적절한 보상이나 혜택을 제공하는 행위.
예문
The organization was criticized for undercompensating its volunteers, who worked long hours without pay.
이 단체는 무급으로 장시간 일하는 자원봉사자들에게 과소 보상한다는 비판을 받았다.
underpay vs undercompensate: 주요 차이점
- 1Underpay 는 특히 직업에 대해 마땅히 받아야 하거나 기대되는 것보다 적은 급여를 받는 것을 말합니다.
- 2Undercompensate 는 모든 유형의 업무나 서비스에 대한 부적절한 급여, 혜택 또는 보상을 나타낼 수 있는 더 넓은 용어입니다.
underpay, undercompensate의 효과적인 사용법
- 1급여 협상: 공정한 급여를 보장하기 위해 급여 및 보상에 대한 논의에서 이러한 반의어를 사용하십시오.
- 2노동 문제 토론: 노동권과 노동자의 권리에 대한 대화에 이 단어를 포함시킵니다.
- 3비즈니스 관행 분석: 이러한 반의어를 활용하여 비즈니스 관행 및 정책의 공정성을 평가합니다.
이것만 기억하세요!
overpay의 반의어는 underpay와 undercompensate입니다. underpay는 특히 직업에 대해 마땅히 받아야 할 것보다 적은 급여를 받는 것을 의미하지만, undercompensate는 모든 유형의 업무나 서비스에 대한 부적절한 급여, 혜택 또는 보상을 나타낼 수 있는 더 넓은 용어입니다. 이 단어를 사용하여 급여를 협상하고, 노동 문제를 논의하고, 비즈니스 관행을 분석하십시오.
