“placability” 반대말(반의어)은 무엇인가요?
placability의 반의어는 intractability와 unyieldingness입니다. 이 반의어는 쉽게 설득되거나 진정되는 것의 반대를 설명합니다. 그들은 완고하거나 비협조적인 태도를 암시합니다.
“placability”의 반의어 리스트
intractability, unyieldingness 뜻과 예문
아래 예문들을 통해 각 단어가 어떤 상황에서 어떻게 쓰일 수 있는지 감을 잡아보세요!
관리, 통제 또는 영향력을 행사하기 어려운 특성.
예문
The intractability of the child made it hard for the teacher to maintain discipline in the classroom.
아이의 다루기 힘들어함은 교사가 교실에서 규율을 유지하기가 어렵게 만들었다.
자신의 의견이나 행동에 융통성이 없거나 타협하지 않는 특성.
예문
The unyieldingness of the boss made it impossible for the employees to negotiate their working conditions.
사장의 완고한 태도 때문에 종업원들은 근로조건 협상을 할 수 없었다.
intractability vs unyieldingness: 주요 차이점
- 1Intractability 는 누군가 또는 무언가를 관리하거나 통제하는 데 어려움을 겪는 것을 의미하고, unyieldingness 는 사람의 융통성 없거나 타협하지 않으려는 것을 의미합니다.
- 2Intractability 는 종종 상황이나 사물을 설명하는 데 사용되는 반면 unyieldingness 는 사람이나 행동을 설명하는 데 사용됩니다.
intractability, unyieldingness의 효과적인 사용법
- 1갈등 해결: 이러한 반의어를 사용하여 갈등 해결 시나리오에서 반대되는 태도나 행동을 설명합니다.
- 2협상: 타협에 대한 당사자의 태도를 설명하기 위해 협상 토론에 이러한 반의어를 통합합니다.
- 3리더십: 이러한 반의어를 활용하여 리더십 스타일과 리더십 스타일이 팀 역학에 미치는 영향을 설명합니다.
📌
이것만 기억하세요!
placability의 반의어는 intractability와 unyieldingness입니다. intractability는 관리하거나 통제하기 어려운 상황을 묘사할 때 사용하고, unyieldingness 사람의 융통성 없거나 타협하지 않으려는 태도를 묘사할 때 사용합니다. 이러한 반의어는 갈등 해결, 협상 및 리더십 시나리오에서 사용할 수 있습니다.
