demotion, disfavor 뜻과 예문
아래 예문들을 통해 각 단어가 어떤 상황에서 어떻게 쓰일 수 있는지 감을 잡아보세요!
종종 저조한 성과나 징계 조치의 결과로 직급이나 직위가 감소합니다.
예문
After the scandal, the CEO faced a demotion and was forced to step down from his position.
스캔들 이후 CEO는 강등에 직면했고 그의 자리에서 물러나야 했습니다.
승인 또는 지원 부족; 불리한 의견이나 느낌.
예문
The new policy met with disfavor among employees, who felt it was unfair and impractical.
새로운 정책은 불공평하고 비현실적이라고 생각하는 직원들 사이에서 불리한 반응을 보였습니다.
demotion vs disfavor: 주요 차이점
- 1강등은 직급이나 직위의 감소를 의미하고 preferment는 승진 또는 승진을 의미합니다.
- 2비호의는 승인이나 지지의 부족을 나타내고 preferment는 호의적인 의견이나 선호를 의미합니다.
demotion, disfavor의 효과적인 사용법
- 1직장 커뮤니케이션: preferment 및 강등을 사용하여 경력 발전 또는 좌절에 대해 논의하십시오.
- 2사회적 상호 작용: 의견이나 선호도를 표현하기 위해 이러한 반의어를 대화에 통합합니다.
- 3쓰기: 내러티브에서 이 단어를 활용하여 캐릭터의 경력이나 관계에 긴장과 갈등을 조성합니다.
📌
이것만 기억하세요!
preferment의 반의어는 demotion과 disfavor입니다. 승진이나 승진을 설명할 때는 preferment을, 직급이나 직급의 감소를 설명하려면 강등을, 승인이나 지원의 부족을 설명하려면 비호의적을 사용하십시오. 이 단어는 직장 커뮤니케이션, 사회적 상호 작용 및 글쓰기에서 긴장과 갈등을 조성하는 데 사용될 수 있습니다.
