유의어 상세 가이드: compensation와 remuneration 사용법과 차이점

실제로 어떻게 쓰이나요?

아래 예문들을 통해 각 단어가 어떤 상황에서 어떻게 쓰일 수 있는지 감을 잡아보세요!

compensation

예문

The company offers competitive compensation packages to attract top talent. [compensation: noun]

이 회사는 최고의 인재를 유치하기 위해 경쟁력 있는 보상 패키지를 제공합니다. [보상:명사]

예문

The victim received compensation for the damages caused by the accident. [compensation: noun]

피해자는 사고로 인한 손해에 대한 보상을 받았습니다. [보상:명사]

remuneration

예문

The CEO's remuneration package includes a base salary, bonuses, and stock options. [remuneration: noun]

CEO의 보수 패키지에는 기본 급여, 보너스 및 스톡 옵션이 포함됩니다. [보수:명사]

예문

The consultant's remuneration was based on the number of hours worked and the complexity of the project. [remuneration: noun]

컨설턴트의 보수는 근무 시간과 프로젝트의 복잡성을 기반으로 했습니다. [보수:명사]

추가로 알아두면 좋아요

어떤 단어가 더 많이 쓰이나요?

Compensation는 일상 언어에서 remuneration보다 더 일반적으로 사용되는 반면 remuneration는 전문 또는 비즈니스 맥락에서 더 일반적으로 사용됩니다.

어떤 단어가 더 포멀한가요?

Remunerationcompensation보다 더 형식적이며 전문적 또는 법적 맥락에서 자주 사용되는 반면, compensation는 더 다재다능하고 공식 및 비공식 맥락 모두에서 사용할 수 있습니다.

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