단어 뜻
- 문제 또는 문제를 해결하기 위해 두 명 이상의 사람들 간의 대면 회의 또는 토론을 말합니다. - 의사 소통을 통해 해결해야 하는 의견 불일치 또는 갈등이 있는 상황을 설명합니다. - 문제나 도전을 다루는 직접적이고 단호한 접근 방식에 대해 이야기합니다.
- 서로 다른 이해관계나 견해를 가진 둘 이상의 당사자 간의 의견 불일치 또는 충돌을 말합니다. - 개인이나 집단 사이에 긴장이나 적대감이 있는 상황을 설명합니다. - 둘 이상의 세력이나 아이디어 사이의 투쟁이나 반대에 대해 이야기합니다.
두 단어가 갖는 유사한 의미
- 1둘 다 어떤 형태로든 의견 불일치 또는 반대를 포함합니다.
- 2둘 다 의사 소통과 협상을 통해 해결할 수 있습니다.
- 3둘 다 긴장과 스트레스로 이어질 수 있습니다.
- 4둘 다 제대로 처리하지 않으면 부정적인 결과를 초래할 수 있습니다.
- 5둘 다 개인적 및 직업적 맥락에서 발생할 수 있습니다.
두 단어의 차이점은?
- 1자연: Confrontation 직접적이고 단호한 접근 방식을 포함하는 반면, conflict 보다 수동적이거나 간접적일 수 있습니다.
- 2범위: Conflict 여러 당사자가 참여할 수 있고 진행 중일 수 있지만 일반적으로 일대일 상호 작용confrontation 포함됩니다.
- 3강도: Conflict confrontation보다 더 강렬하고 감정적일 수 있습니다.
- 4해결 방법: Confrontation는 특정 문제를 해결하는 데 자주 사용되지만 지속적인 관리 및 해결conflict 필요할 수 있습니다.
- 5내포: Confrontation는 부정적인 의미를 가질 수 있지만 특정 맥락에서는 중립적이거나 심지어 긍정적일 수도 conflict.
📌
이것만 기억하세요!
Confrontation과 conflict 모두 의견 불일치 또는 반대가 있는 상황을 나타냅니다. 그러나 둘의 차이점은 특성, 범위, 강도 및 해상도에 있습니다. Confrontation는 특정 문제나 문제를 해결하기 위한 직접적이고 적극적인 접근 방식인 반면, conflict 진행 중일 수 있으며 여러 당사자가 참여할 수 있습니다. Conflict 또한 confrontation보다 더 강렬하고 감정적일 수 있습니다. confrontation 부정적인 의미를 가질 수 있지만 특정 상황에서는 중립적이거나 심지어 긍정적일 수도 conflict.
