단어 뜻
- 다른 사람에게 작업이나 책임을 할당하는 사람을 말합니다. - 작업이나 프로젝트를 다른 사람에게 맡기는 사람에 대해 이야기합니다. - 부하 직원에게 권한을 위임하는 리더를 설명합니다.
- 다른 사람의 작업을 감독하고 관리하는 사람을 말합니다. - 부하 직원의 업무를 지시하고 안내하는 사람에 대해 이야기합니다. - 직원에게 지원과 피드백을 제공하는 리더를 설명합니다.
두 단어가 갖는 유사한 의미
- 1둘 다 다른 사람의 작업을 관리하는 것과 관련이 있습니다.
- 2둘 다 리더십 기술이 필요합니다.
- 3둘 다 작업과 책임을 할당하는 것과 관련이 있습니다.
- 4둘 다 효과적인 의사 소통이 필요합니다.
- 5둘 다 조직의 목표를 달성하는 것을 목표로 합니다.
두 단어의 차이점은?
- 1범위: Delegators 일반적으로 다른 사람에게 작업이나 프로젝트를 할당하고 supervisors 부하 직원의 작업을 감독하고 관리합니다.
- 2권한: Delegators 부하 직원에게 권한을 위임하고 supervisors 부하 직원에 대한 직접적인 권한을 갖습니다.
- 3책임: Delegators 작업이나 프로젝트를 다른 사람에게 맡기고 supervisors 작업이 올바르게 완료되었는지 확인할 책임이 있습니다.
- 4초점: Delegators 위임과 신뢰에 중점을 두고 supervisors 지침과 지원에 중점을 둡니다.
- 5계층 구조: Delegators 는 일반적으로 조직 계층 구조에서 더 높은 위치에 있는 반면 supervisors 관리하는 직원에 더 가깝습니다.
📌
이것만 기억하세요!
Delegator 와 supervisor 는 모두 다른 사람의 작업을 관리하는 것과 관련된 리더십 역할입니다. 그러나 delegator 와 supervisor 의 차이점은 범위, 권한, 책임, 초점 및 계층 구조입니다. delegator 는 다른 사람에게 작업이나 프로젝트를 할당하고 권한을 위임하는 반면, supervisor 는 부하 직원의 업무를 감독하고 관리하며 직접적인 권한을 갖습니다.
