단어 뜻
- 직장이나 직위에서 쫓겨나거나 해고되는 행위를 말합니다. - 아이디어나 제안과 같은 것을 거부하거나 무시하는 행위에 대해 이야기합니다. - 모임 또는 모임을 종료하는 행위를 설명합니다.
- 계약 또는 합의를 종료하는 행위를 말합니다. - 직원을 해고하거나 해고하는 행위에 대해 이야기합니다. - 관계 또는 연결을 종료하는 행위를 설명합니다.
두 단어가 갖는 유사한 의미
- 1둘 다 무언가를 끝내는 행위를 나타냅니다.
- 2둘 다 고용의 맥락에서 사용될 수 있습니다.
- 3둘 다 최종적인 감각을 포함합니다.
- 4둘 다 법적 의미를 가질 수 있습니다.
- 5둘 다 공식적인 맥락에서 사용할 수 있습니다.
두 단어의 차이점은?
- 1용법: Dismissal는 고용의 맥락에서 더 일반적으로 사용되는 반면 termination은 더 넓은 범위의 맥락에서 사용될 수 있습니다.
- 2원인: Dismissal 성능 저하, 위법 행위 또는 중복을 포함한 다양한 이유로 인해 발생할 수 있으며 termination 종종 계약 또는 계약 위반과 관련이 있습니다.
- 3범위: Dismissal 특정 직업이나 직위에서 사람을 제거하는 것을 의미할 수 있는 반면, termination는 더 넓은 관계나 협회의 끝을 의미할 수 있습니다.
- 4내포: Dismissal은 잘못이나 잘못을 암시하는 부정적인 의미를 가질 수 있는 반면, termination은 문맥에 따라 중립적이거나 긍정적일 수도 있습니다.
- 5법적 의미: Termination 퇴직금이나 부당 해고 소송과 같은 법적 결과와 관련이 있는 경우가 많지만 dismissal 항상 법적 조치가 수반되는 것은 아닙니다.
📌
이것만 기억하세요!
Dismissal와 termination는 둘 다 무언가를 끝내는 행위를 나타내는 동의어입니다. 그러나 dismissal는 고용의 맥락에서 더 일반적으로 사용되며 여러 가지 이유로 인해 발생할 수 있으며 termination 종종 계약이나 계약의 종료와 관련이 있습니다. 또한 dismissal은 부정적인 의미를 가질 수 있지만 문맥에 따라 중립적이거나 긍정적termination 수 있습니다.
