실제로 어떻게 쓰이나요?
아래 예문들을 통해 각 단어가 어떤 상황에서 어떻게 쓰일 수 있는지 감을 잡아보세요!
dismissal
예문
The employee faced dismissal due to repeated tardiness. [dismissal: noun]
직원은 반복적 인 지각으로 인해 해고되었습니다. [해고: 명사]
예문
The manager dismissed the idea as unfeasible. [dismissed: verb]
매니저는 그 아이디어가 실현 불가능하다고 일축했습니다. [기각: 동사]
예문
The chairman announced the dismissal of the meeting. [dismissal: noun]
의장은 회의 해산을 발표했다. [해고: 명사]
termination
예문
The company announced the termination of the partnership. [termination: noun]
회사는 파트너십 종료를 발표했습니다. [종료: 명사]
예문
The employee faced termination due to violating company policy. [termination: noun]
해당 직원은 회사 정책 위반으로 해고될 위기에 처했습니다. [종료: 명사]
예문
The couple decided on the termination of their marriage. [termination: noun]
부부는 결혼 생활을 끝내기로 결정했습니다. [종료: 명사]
추가로 알아두면 좋아요
어떤 단어가 더 많이 쓰이나요?
Termination는 법률 및 비즈니스 맥락에서 dismissal보다 더 일반적으로 사용됩니다. 그러나 dismissal는 여전히 고용의 맥락에서 사용되는 일반적인 용어입니다.
어떤 단어가 더 포멀한가요?
dismissal와 termination 모두 공식적인 맥락에서 사용할 수 있지만 termination 법적 의미로 인해 보다 공식적인 언어와 관련이 있는 경우가 많습니다.
