단어 뜻
- 특정 영역이나 부서에서 다른 작업자의 작업을 감독하고 조정하는 숙련 작업자를 말합니다. - 작업이 제 시간에, 예산 범위 내에서, 품질 표준에 따라 완료되도록 할 책임이 있는 사람에 대해 이야기합니다. - 작업자 팀을 책임지고 지침과 방향을 제공하는 사람을 설명합니다.
- 목표를 달성하기 위해 조직의 자원을 계획, 구성 및 통제할 책임이 있는 사람을 말합니다. - 부서 또는 직원 팀을 담당하고 성과와 개발을 책임지는 사람에 대해 이야기합니다. - 의사 결정, 자원 할당 및 예산 관리를 담당하는 사람을 설명합니다.
두 단어가 갖는 유사한 의미
- 1foremen와 managers 모두 다른 사람의 작업을 감독하는 일을 담당합니다.
- 2둘 다 직원을 관리하고 동기를 부여하기 위한 리더십 기술이 필요합니다.
- 3둘 다 작업이 시간과 예산 내에서 완료되도록 할 책임이 있습니다.
- 4둘 다 팀원 및 상급자와 효과적으로 의사 소통해야 합니다.
- 5둘 다 조직의 목표를 달성하는 데 중요한 역할을 합니다.
두 단어의 차이점은?
- 1범위: Foremen 일반적으로 특정 영역이나 부서를 감독하는 반면, managers 더 넓은 범위를 가지고 여러 부서 또는 전체 조직을 감독합니다.
- 2책임: Managers foremen보다 의사 결정, 자원 할당 및 전략 계획에 대해 더 많은 책임을 집니다.
- 3계층 구조: Managers foremen보다 조직 계층 구조에서 더 높습니다.
- 4기술: Managers 전략적 사고, 재무 관리 및 대인 관계 기술을 포함한 광범위한 기술이 필요한 반면 foremen 전문 분야와 관련된 더 많은 기술이 필요합니다.
- 5급여: Managers 일반적으로 더 높은 수준의 책임과 더 넓은 범위로 인해 foremen 보다 더 높은 급여를 받습니다.
📌
이것만 기억하세요!
foremen와 managers 모두 다른 사람의 작업을 감독할 책임이 있지만 두 역할 사이에는 상당한 차이가 있습니다. Foremen 일반적으로 특정 영역이나 부서를 감독하고 작업이 시간과 예산 내에서 완료되도록 하는 데 중점을 둡니다. 대조적으로, managers 더 넓은 범위를 가지고 있으며 전략적 계획, 의사 결정 및 자원 할당을 담당합니다. 그들은 더 넓은 범위의 기술을 필요로 하고 더 높은 수준의 책임으로 인해 더 높은 급여를 받습니다.
