단어 뜻
- 비즈니스 또는 조직의 관리 또는 운영을 말합니다. - 특정 목표를 달성하기 위해 자원을 조직, 계획 및 통제하는 과정에 대해 이야기합니다. - 회사 또는 기관의 운영을 감독하고 지시하는 행위를 설명합니다.
- 다른 사람의 작업을 감독하거나 모니터링하는 행위를 말합니다. - 직원 또는 부하 직원의 성과를 지시,지도 및 평가하는 과정에 대해 이야기합니다. - 확립된 표준 및 절차에 따라 작업이 수행되도록 하는 행위를 설명합니다.
두 단어가 갖는 유사한 의미
- 1둘 다 다른 사람들의 일을 감독하고 지시하는 것을 포함합니다.
- 2둘 다 자원 관리 및 제어와 관련이 있습니다.
- 3둘 다 리더십과 의사 결정 기술이 필요합니다.
- 4둘 다 특정 목표와 목표를 달성하는 데 필수적입니다.
- 5둘 다 작업 프로세스의 품질과 효율성을 보장하는 데 중요합니다.
두 단어의 차이점은?
- 1범위: Gestion는 조직의 전반적인 관리를 의미하며 직원이나 부하 직원의 업무를 감독하는 데 중점을 둡니다supervision.
- 2수준: Gestion는 일반적으로 상위 관리 직책과 관련이 있는 반면 supervision는 중간 관리자 또는 팀 리더가 수행하는 경우가 많습니다.
- 3책임: Gestion에는 전략적 결정을 내리고 장기 목표를 설정하는 것이 포함되며 supervision는 확립된 표준과 절차에 따라 작업이 수행되도록 할 책임이 있습니다.
- 4초점: Gestion는 자원 계획, 조직 및 통제를 강조하는 반면 supervision 직원 또는 부하 직원의 성과를 지시, 안내 및 평가하는 데 중점을 둡니다.
- 5계층 구조: Gestion는 종종 관리에 대한 하향식 접근 방식과 관련이 있는 반면, supervision 보다 협력적이고 참여적인 접근 방식을 포함할 수 있습니다.
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이것만 기억하세요!
Gestion과 supervision은 모두 특정 목표를 달성하기 위해 리소스를 관리하고 제어하는 것과 관련이 있습니다. 그러나 gestion는 조직의 전반적인 관리에 더 중점을 두는 반면 supervision는 직원이나 부하 직원의 업무를 감독하는 데 관심이 있습니다. Gestion에는 전략적 결정을 내리고 장기 목표를 설정하는 것이 포함되며 supervision는 확립된 표준 및 절차에 따라 작업이 수행되도록 할 책임이 있습니다.
