단어 뜻
- 누군가에게 무언가를 주는 행위를 말합니다. - 한 사람에게서 다른 사람에게 물건이나 물건을 전달하는 것에 대해 이야기합니다. - 작업 또는 프로젝트의 책임 또는 제어 이전을 설명합니다.
- 특정 목표를 달성하기 위해 자원, 사람 및 작업을 제어하고 조직하는 과정을 말합니다. - 비즈니스 또는 조직의 관리에 대해 이야기합니다. - 효율적이고 효과적인 업무를 보장하기 위해 직원을 지시하고 감독하는 행위를 설명합니다.
두 단어가 갖는 유사한 의미
- 1둘 다 어떤 형태의 통제나 지시를 포함합니다.
- 2둘 다 책임이나 권한의 이전을 나타낼 수 있습니다.
- 3둘 다 특정 목표 또는 목적 달성과 관련이 있습니다.
- 4둘 다 일정 수준의 조직과 계획이 필요합니다.
- 5둘 다 비즈니스, 교육 또는 개인 생활과 같은 다양한 맥락에서 사용할 수 있습니다.
두 단어의 차이점은?
- 1범위: Handing는 무언가를 주거나 전달하는 행위를 말하며, management 더 넓은 범위의 자원과 작업을 감독하고 통제하는 것을 포함합니다.
- 2계층 구조: Handing에는 동등한 사람 간의 책임 이전이 포함될 수 있지만 management에는 일반적으로 부하 직원을 지시하고 감독하는 것이 포함됩니다.
- 3초점: Handing는 통제 또는 책임의 이전을 강조하는 반면 management는 특정 목표를 달성하기 위해 자원을 조직하고 통제하는 과정을 강조합니다.
- 4기술: Handing 특정 기술이나 훈련이 필요하지 않을 수 있지만 management 종종 전문 지식과 경험이 필요합니다.
- 5책임: Handing에는 일회성 책임 이전이 포함될 수 있지만 management에는 특정 목표 달성에 대한 지속적인 책임이 포함됩니다.
📌
이것만 기억하세요!
Handing과 management 모두 어떤 형태로든 통제나 방향을 포함하지만 범위, 계층 구조, 초점, 기술 및 책임이 다릅니다. Handing는 무언가를 주거나 전달하는 행위를 말하며, management 특정 목표를 달성하기 위해 더 넓은 범위의 자원과 작업을 감독하고 통제하는 것을 포함합니다. handing 특정 기술이나 훈련이 필요하지 않을 수도 있지만 종종 전문 지식과 경험이 필요한 management.
