단어 뜻
- 자격이 있고 고용 가능한 사람을 말합니다. - 직업을 고려하는 데 필요한 기술과 경험을 가진 사람을 설명합니다. - 직책에 대한 요구 사항을 충족하고 고용될 수 있는 후보자에 대해 이야기합니다.
- 직업에 대한 잠재적 후보자인 사람을 말합니다. - 직책에 대해 원하는 기술과 자격을 갖춘 사람을 설명합니다. - 적극적으로 구직 활동을 하고 있지는 않지만 취업 제안을 고려하도록 설득될 수 있는 후보자에 대해 이야기합니다.
두 단어가 갖는 유사한 의미
- 1두 단어 모두 잠재적인 구직자를 나타냅니다.
- 2두 단어 모두 직책에 필요한 기술과 자격을 갖춘 사람을 설명합니다.
- 3두 단어 모두 고용 및 고용의 맥락에서 사용됩니다.
- 4두 단어 모두 그 사람이 구인을 고려할 준비가 되어 있음을 의미합니다.
두 단어의 차이점은?
- 1용법: Hirable는 일상 언어에서 recruitable보다 더 일반적으로 사용됩니다.
- 2타이밍: Hirable는 그 사람이 현재 취업할 수 있음을 암시하는 반면, recruitable는 그 사람이 적극적으로 구직 활동을 하지 않을 수 있음을 암시합니다.
- 3관점: Hirable는 고용주의 관점을 강조하고 recruitable는 후보자의 관점에 초점을 맞춥니다.
- 4내포: Hirable는 그 사람이 바람직하고 직업에 적합하다는 것을 암시하는 긍정적인 의미를 가지고 있는 반면, recruitable는 중립적이거나 약간 부정적인 의미를 가질 수 있으며, 이는 그 사람이 구인을 고려하도록 설득해야 할 수도 있음을 암시합니다.
- 5형식: Hirable는 더 다재다능하고 공식 및 비공식 컨텍스트 모두에서 사용할 수 있는 반면 recruitable는 보다 형식적이며 일반적으로 전문적인 환경에서 사용됩니다.
📌
이것만 기억하세요!
Hirable와 recruitable는 필요한 기술과 자격을 갖춘 직업에 대한 잠재적 후보자를 설명하는 동의어입니다. 그러나 hirable는 그 사람이 현재 취업이 가능하고 긍정적인 의미를 내포하고 있음을 강조하는 반면, recruitable 그 사람이 구인을 고려하도록 설득해야 할 수도 있고 보다 공식적인 어조를 가지고 있음을 시사합니다.
