유의어 상세 가이드: hirable와 recruitable 사용법과 차이점

실제로 어떻게 쓰이나요?

아래 예문들을 통해 각 단어가 어떤 상황에서 어떻게 쓰일 수 있는지 감을 잡아보세요!

hirable

예문

She is definitely hirable with her impressive resume and experience. [hirable: adjective]

그녀는 인상적인 이력서와 경험으로 확실히 고용할 수 있습니다. [고용 가능: 형용사]

예문

The company is looking for hirable candidates to fill the open positions. [hirable: noun]

회사는 공석을 채울 고용 가능한 후보자를 찾고 있습니다. [고용 가능: 명사]

recruitable

예문

The company is targeting recruitable candidates from top universities. [recruitable: adjective]

이 회사는 일류 대학에서 채용 가능한 후보자를 목표로 하고 있습니다. [채용 가능: 형용사]

예문

The recruiter is searching for recruitable talent in the industry. [recruitable: noun]

채용 담당자는 업계에서 채용 가능한 인재를 찾고 있습니다. [채용 가능:명사]

추가로 알아두면 좋아요

어떤 단어가 더 많이 쓰이나요?

Hirable는 일상 언어에서 recruitable보다 더 일반적으로 사용되며 형식 측면에서 더 다양합니다.

어떤 단어가 더 포멀한가요?

Hirable 더 다재다능하고 공식 및 비공식 컨텍스트 모두에서 사용할 수 있는 반면 recruitable는 보다 공식적이며 일반적으로 전문적인 환경에서 사용됩니다.

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