실제로 어떻게 쓰이나요?
아래 예문들을 통해 각 단어가 어떤 상황에서 어떻게 쓰일 수 있는지 감을 잡아보세요!
hiring
예문
The company is hiring new employees for their customer service department. [hiring: present participle]
회사는 고객 서비스 부서에 신입 사원을 고용하고 있습니다. [채용:현재 분사]
예문
We need to start the hiring process soon to fill the vacant position. [hiring: noun]
공석을 채우기 위해 곧 채용 절차를 시작해야 합니다. [고용:명사]
recruitment
예문
The recruitment team is actively searching for qualified candidates to fill the open positions. [recruitment: noun]
채용 팀은 공석을 채울 자격을 갖춘 후보자를 적극적으로 찾고 있습니다. [모집 : 명사]
예문
She was recruited by the company for her expertise in marketing. [recruited: past tense verb]
그녀는 마케팅에 대한 전문 지식으로 회사에 채용되었습니다. [모집 : 과거 시제 동사]
추가로 알아두면 좋아요
어떤 단어가 더 많이 쓰이나요?
Hiring는 일상 언어에서 더 일반적으로 사용되는 용어인 반면 recruitment는 전문적인 환경에서 더 일반적으로 사용됩니다. 그러나 두 용어 모두 고용 및 인적 자원의 맥락에서 널리 사용되고 이해됩니다.
어떤 단어가 더 포멀한가요?
Recruitment는 일반적으로 공식 및 비공식 컨텍스트 모두에서 사용할 수 있는 hiring보다 더 공식적인 용어로 간주됩니다.
