단어 뜻
- 조직의 팀이나 부서를 감독할 책임이 있는 사람을 말합니다. - 의사 결정, 목표 설정 및 작업 위임을 담당하는 사람에 대해 이야기합니다. - 팀이 목표를 달성하고 잘 수행할 수 있도록 할 책임이 있는 사람을 설명합니다.
- 직원 또는 근로자 그룹의 작업을 감독하는 사람을 말합니다. - 직원들에게 지침, 지원 및 피드백을 제공하는 사람에 대해 이야기합니다. - 작업이 정확하고 효율적으로 수행되도록 할 책임이 있는 사람을 설명합니다.
두 단어가 갖는 유사한 의미
- 1manager과 supervisor 모두 다른 사람의 작업을 감독할 책임이 있습니다.
- 2manager와 supervisor 모두 팀원들에게 지침과 지원을 제공합니다.
- 3manager와 supervisor 모두 작업이 정확하고 효율적으로 수행되도록 할 책임이 있습니다.
- 4manager와 supervisor 모두 조직 내에서 리더십 직책입니다.
- 5manager과 supervisor 모두 강력한 의사 소통과 대인 관계 기술이 필요합니다.
두 단어의 차이점은?
- 1범위: Manager 일반적으로 더 큰 팀이나 부서를 감독하는 반면 supervisor 일반적으로 더 작은 직원 그룹을 관리합니다.
- 2책임: Manager는 전략적 결정을 내리고 목표를 설정하는 책임이 있으며 supervisor 작업이 정확하고 효율적으로 수행되도록 하는 데 중점을 둡니다.
- 3계층 구조: Manager 조직 계층에서 supervisor보다 상위에 있습니다.
- 4자율성: Manager supervisor보다 더 많은 자율성과 의사 결정 권한을 가지고 있습니다.
- 5기술: Manager에는 더 많은 전략적 사고와 계획 기술이 필요하고 supervisor에는 더 많은 실무 관리 및 코칭 기술이 필요합니다.
📌
이것만 기억하세요!
Manager와 supervisor는 모두 조직 내에서 다른 사람의 작업을 감독하고, 지침과 지원을 제공하고, 작업이 정확하고 효율적으로 수행되도록 하는 리더십 위치입니다. 그러나 manager와 supervisor의 주요 차이점은 책임 범위이며, manager 더 큰 팀을 감독하고 전략적 결정을 내리는 동시에 supervisor 소규모 직원 그룹을 관리하고 작업이 올바르게 수행되도록 하는 데 중점을 둡니다.
