실제로 어떻게 쓰이나요?
아래 예문들을 통해 각 단어가 어떤 상황에서 어떻게 쓰일 수 있는지 감을 잡아보세요!
overdiscipline
예문
The coach's overdiscipline led to the team feeling demotivated and frustrated. [overdiscipline: noun]
코치의 과도한 징계로 인해 팀은 의욕을 잃고 좌절감을 느꼈습니다. [과잉 규율 : 명사]
예문
The teacher overdisciplined the student for forgetting their homework, causing the student to feel embarrassed. [overdisciplined: verb]
교사는 숙제를 잊어 버린 학생을 과도하게 징계하여 학생이 당혹감을 느끼게했습니다. [과잉 규율 : 동사]
overmanage
예문
The CEO's overmanagement style led to high turnover rates and low employee morale. [overmanagement: noun]
CEO의 과잉 관리 스타일은 높은 이직률과 낮은 직원 사기로 이어졌습니다. [과잉 관리: 명사]
예문
The supervisor overmanaged the team's project, causing delays and frustration among the team members. [overmanaged: verb]
감독자는 팀의 프로젝트를 과도하게 관리하여 팀 구성원들 사이에 지연과 좌절을 야기했습니다. [과잉 관리 : 동사]
추가로 알아두면 좋아요
어떤 단어가 더 많이 쓰이나요?
Overmanage는 일상 언어에서 overdiscipline보다 더 일반적으로 사용됩니다. Overmanage는 다양한 맥락에 적용할 수 있는 보다 다재다능한 용어인 반면, overdiscipline는 덜 일반적이며 일반적으로 교육 또는 징계 맥락에서 사용됩니다.
어떤 단어가 더 포멀한가요?
overdiscipline과 overmanage 모두 부정적인 의미와 관련이 있으며 일반적으로 비공식적인 맥락에서 사용됩니다. 그러나 overmanage 비즈니스 또는 관리 설정과 같은 보다 공식적인 컨텍스트에서 사용될 수 있습니다.
