단어 뜻
- 회사가 필요 이상으로 많은 직원을 고용하는 상황을 설명합니다. - 개인이 너무 많은 직업이나 책임을 맡는 상황을 말합니다. - 자원이나 장비를 과도하게 사용하는 상황에 대해 이야기합니다.
- 누군가에게 너무 많은 일이나 책임이 주어지는 상황을 말합니다. - 너무 많은 무게나 압력으로 무언가에 과부하가 걸리는 상황을 설명합니다. - 누군가 또는 무언가에 과도한 스트레스나 요구가 가해지는 상황에 대해 이야기합니다.
두 단어가 갖는 유사한 의미
- 1두 단어 모두 과잉 또는 과부하가 있는 상황을 설명합니다.
- 2두 단어 모두 사람, 회사 또는 사물을 가리킬 수 있습니다.
- 3두 단어 모두 부정적인 의미를 내포하고 있습니다.
- 4두 단어 모두 감당하기에는 너무 무거운 짐이나 무게를 포함합니다.
- 5두 단어 모두 부정적인 결과를 초래할 수 있습니다.
두 단어의 차이점은?
- 1사용법: Overemploy는 비즈니스 컨텍스트에서 더 일반적으로 사용되는 반면 overburden는 다양한 컨텍스트에서 더 광범위하게 사용됩니다.
- 2초점: Overemploy는 자원이나 인력의 과도한 사용을 강조하는 반면, overburden는 누군가 또는 무언가에 가해지는 과도한 무게나 압력을 강조합니다.
- 3책임: Overemploy 고용주의 책임 부족을 의미하고 overburden 사람이나 사물의 통제력이나 능력이 부족함을 의미합니다.
- 4액션: Overemploy는 능동 동사이고 overburden는 형용사 또는 과거 분사가 될 수 있습니다.
- 5심각도: Overburden는 일반적으로 overemploy보다 더 심각한 상태로 간주됩니다.
📌
이것만 기억하세요!
Overemploy와 overburden는 초과 또는 과부하가 있는 상황을 설명하는 동의어입니다. 그러나 overemploy는 자원이나 인력의 과도한 사용을 강조하는 반면 overburden는 누군가 또는 무언가에 가해지는 과도한 무게나 압력을 강조합니다. Overemploy는 비즈니스 컨텍스트에서 더 일반적으로 사용되는 반면 overburden는 다양한 컨텍스트에서 더 광범위하게 사용됩니다.
