실제로 어떻게 쓰이나요?
아래 예문들을 통해 각 단어가 어떤 상황에서 어떻게 쓰일 수 있는지 감을 잡아보세요!
potestative
예문
It is potestative for the employee to decide whether or not to take the day off. [potestative: adjective]
직원이 휴가를 낼지 여부를 결정하는 것은 긍정적입니다. [포테스탄트: 형용사]
예문
The company's policy gives the manager potestative authority over hiring decisions. [potestative: noun]
회사의 정책은 관리자에게 고용 결정에 대한 긍정적인 권한을 부여합니다. [포테스탄트: 명사]
discretionary
예문
The employee has discretionary power to approve or deny requests for time off. [discretionary: adjective]
직원은 휴가 요청을 승인하거나 거부할 수 있는 재량권이 있습니다. [임의: 형용사]
예문
The company offers a discretionary bonus to employees who exceed their sales targets. [discretionary: noun]
회사는 판매 목표를 초과하는 직원에게 임의 보너스를 제공합니다. [임의:명사]
추가로 알아두면 좋아요
어떤 단어가 더 많이 쓰이나요?
Discretionary는 일상 언어에서 potestative보다 더 일반적으로 사용됩니다. Discretionary 다재다능하고 광범위한 맥락을 다루는 반면, potestative은 덜 일반적이며 일반적으로 법적 맥락에서 사용됩니다.
어떤 단어가 더 포멀한가요?
Potestative discretionary보다 더 형식적입니다. 특정 권리나 의무를 설명하기 위해 법적 또는 계약적 맥락에서 자주 사용되는 반면, discretionary 더 다재다능하고 공식 및 비공식 맥락 모두에서 사용할 수 있습니다.
