단어 뜻
- 오래되거나 잘못된 정보를 대체하기 위해 누군가에게 새로운 기술이나 지식을 가르치는 과정을 말합니다. - 교육을 통해 누군가의 행동이나 신념을 바로잡는 행위를 설명합니다. - 부정적인 영향이나 경험을 받은 사람을 재활시키는 과정에 대해 이야기합니다.
- 직업이나 산업의 변화에 적응하기 위해 누군가에게 새로운 기술이나 지식을 가르치는 과정을 말합니다. - 새로운 기술이나 관행을 따라잡기 위해 누군가의 기술이나 지식을 업데이트하는 행위를 설명합니다. - 직장을 잃었거나 직업을 바꿔야 하는 사람을 재활시키는 과정에 대해 이야기합니다.
두 단어가 갖는 유사한 의미
- 1둘 다 새로운 기술이나 지식을 가르치는 것을 포함합니다.
- 2둘 다 오래되거나 잘못된 정보를 수정하는 데 사용할 수 있습니다.
- 3둘 다 직업이나 산업의 변화에 적응하는 데 사용할 수 있습니다.
- 4둘 다 자신의 상황에 의해 부정적인 영향을 받은 사람을 재활시키는 데 사용할 수 있습니다.
두 단어의 차이점은?
- 1목적: Reeducating는 행동이나 신념을 교정하는 데 초점을 맞추고 retraining는 새로운 상황에 적응하는 데 중점을 둡니다.
- 2범위: Reeducating는 사회나 문화와 같은 더 넓은 맥락에서 자주 사용되는 반면 retraining는 개인의 직업이나 경력에 더 구체적입니다.
- 3타이밍: Reeducating 언제든지 수행할 수 있지만 retraining 작업은 일반적으로 기술이나 지식을 업데이트해야 할 때 수행됩니다.
- 4대상 고객: Reeducating는 어린이나 청소년에게 자주 사용되는 반면 retraining는 직장의 성인에게 더 일반적으로 사용됩니다.
- 5내포: Reeducating 누군가가 이전에 잘못된 정보를 받았거나 잘못 인도되었음을 암시하는 부정적인 의미를 가질 수 있는 반면, retraining 더 중립적이며 개선 또는 적응의 필요성을 의미합니다.
📌
이것만 기억하세요!
Reeducating과 retraining은 모두 새로운 기술이나 지식을 가르치는 과정입니다. 그러나 reeducating는 행동이나 신념을 교정하는 데 초점을 맞추고 retraining는 직업이나 경력의 새로운 환경에 적응하는 데 중점을 둡니다. Reeducating는 종종 더 넓은 맥락에서 사용되는 반면 retraining는 개인의 직업이나 경력에 더 구체적입니다.
