실제로 어떻게 쓰이나요?
아래 예문들을 통해 각 단어가 어떤 상황에서 어떻게 쓰일 수 있는지 감을 잡아보세요!
reeducating
예문
The company is reeducating its employees on the new software system. [reeducating: verb]
이 회사는 직원들에게 새로운 소프트웨어 시스템을 재교육하고 있습니다. [재교육: 동사]
예문
The school is reeducating students on the importance of recycling. [reeducating: gerund or present participle]
학교는 학생들에게 재활용의 중요성에 대해 재교육하고 있습니다. [재교육: 동명사 또는 현재 분사]
retraining
예문
The company is retraining its employees to work remotely. [retraining: verb]
회사는 직원들이 원격으로 일할 수 있도록 재교육하고 있습니다. [재교육: 동사]
예문
The government is offering retraining programs for workers in declining industries. [retraining: noun]
정부는 쇠퇴하는 산업 분야의 근로자를 위한 재교육 프로그램을 제공하고 있습니다. [재교육:명사]
추가로 알아두면 좋아요
어떤 단어가 더 많이 쓰이나요?
Retraining는 일상 언어, 특히 직업 훈련이나 경력 개발의 맥락에서 reeducating보다 더 일반적으로 사용됩니다.
어떤 단어가 더 포멀한가요?
reeducating과 retraining 모두 공식 및 비공식 컨텍스트에서 사용할 수 있지만 retraining 더 다양하고 더 넓은 범위의 상황에서 사용할 수 있습니다.
