실제로 어떻게 쓰이나요?
아래 예문들을 통해 각 단어가 어떤 상황에서 어떻게 쓰일 수 있는지 감을 잡아보세요!
rehiring
예문
The company decided to rehire John after he left to pursue other opportunities. [rehire: verb]
회사는 John이 다른 기회를 찾기 위해 떠난 후 다시 고용하기로 결정했습니다. [재고용: 동사]
예문
After a few years, the company realized they made a mistake by letting her go and offered her rehiring. [rehiring: noun]
몇 년 후, 회사는 그녀를 놓아주는 것이 실수라는 것을 깨닫고 그녀에게 재고용을 제안했습니다. [재고용: 명사]
reengagement
예문
The sales team is working on reengagement strategies to win back customers who have stopped buying from the company. [reengagement: noun]
영업 팀은 회사에서 구매를 중단한 고객을 다시 확보하기 위해 재참여 전략을 연구하고 있습니다. [재참여: 명사]
예문
After a long period of silence, she reached out to him in hopes of reengaging their friendship. [reengage: verb]
오랜 침묵 끝에 그녀는 우정을 되찾기 위해 그에게 손을 내밀었습니다. [재참여: 동사]
추가로 알아두면 좋아요
어떤 단어가 더 많이 쓰이나요?
Rehiring는 일상 언어, 특히 인적 자원 및 고용의 맥락에서 reengagement보다 더 일반적으로 사용됩니다. Reengagement는 마케팅 및 고객 서비스 컨텍스트에서 더 일반적으로 사용됩니다.
어떤 단어가 더 포멀한가요?
rehiring과 reengagement 모두 형식면에서 중립적이며 공식 및 비공식 컨텍스트 모두에서 사용할 수 있습니다.
