단어 뜻
- 급여, 보너스, 복리후생 및 기타 지급 방식을 포함하여 직원이 업무에 대해 받는 총 보상을 나타냅니다. - 제공된 서비스 또는 완료된 작업에 대해 제공되는 보상 또는 지불에 대해 이야기합니다. - 비금전적 혜택을 포함할 수 있는 직업 또는 작업에 대한 재정적 보상을 설명합니다.
- 정기적으로, 일반적으로 매월 또는 격주로 직원에게 지급되는 고정 금액을 말합니다. - 협상되거나 미리 결정될 수 있는 직업이나 직위에 대한 금전적 보상에 대해 이야기합니다. - 보너스 또는 기타 지불 방법을 포함할 수 있는 직업 또는 직업에서 얻은 소득을 설명합니다.
두 단어가 갖는 유사한 의미
- 1둘 다 업무에 대한 재정적 보상의 형태를 나타냅니다.
- 2둘 다 일반적으로 정기적으로 지급됩니다.
- 3둘 다 협상되거나 미리 결정될 수 있습니다.
- 4둘 다 보너스 또는 기타 지불 방법을 포함할 수 있습니다.
- 5둘 다 직원을 유치하고 유지하는 데 중요한 요소입니다.
두 단어의 차이점은?
- 1정의: Remuneration는 모든 형태의 보상을 포함하는 더 넓은 용어이며, salary 구체적으로 직원에게 지급되는 고정 금액을 나타냅니다.
- 2범위: Remuneration는 보너스, 복리후생 및 기타 지급 방식을 포함하여 더 넓은 범위의 보상을 포함하는 반면 salary는 직원에게 지급되는 고정 금액만을 나타냅니다.
- 3적응성: Remuneration는 비금전적 혜택과 인센티브를 포함할 수 있으므로 salary보다 더 유연하고 사용자 정의할 수 있습니다.
- 4협상: Salary은 종종 협상 가능하지만 remuneration 더 넓은 범위의 보상을 포함하기 때문에 협상이 덜 가능할 수 있습니다.
- 5용법: Salary는 일상 언어에서 더 일반적으로 사용되는 반면 remuneration는 더 형식적이며 전문적 또는 법적 맥락에서 자주 사용됩니다.
📌
이것만 기억하세요!
Remuneration와 salary는 모두 업무에 대한 금전적 보상의 형태를 의미하지만 remuneration 모든 형태의 보상을 포함하는 더 넓은 용어입니다salary 구체적으로 직원에게 정기적으로 지급되는 고정 금액을 나타냅니다. Remuneration 더 유연하고 사용자 정의할 수 있는 반면, salary는 종종 협상 가능하고 일상 언어에서 더 일반적으로 사용됩니다.
