실제로 어떻게 쓰이나요?
아래 예문들을 통해 각 단어가 어떤 상황에서 어떻게 쓰일 수 있는지 감을 잡아보세요!
remuneration
예문
The company offers competitive remuneration packages to attract top talent. [remuneration: noun]
이 회사는 최고의 인재를 유치하기 위해 경쟁력 있는 보수 패키지를 제공합니다. [보수:명사]
예문
I am satisfied with the level of remuneration I receive for my work. [remuneration: noun]
나는 내 일에 대해 받는 보수의 수준에 만족한다. [보수:명사]
salary
예문
She earns a high salary as a software engineer. [salary: noun]
그녀는 소프트웨어 엔지니어로서 높은 급여를 받습니다. [급여:명사]
예문
He was offered a salary increase after his performance review. [salary: noun]
그는 성과 검토 후 급여 인상을 제안 받았다. [급여:명사]
추가로 알아두면 좋아요
어떤 단어가 더 많이 쓰이나요?
Salary는 더 구체적이고 널리 이해되는 용어이기 때문에 일상 언어에서 remuneration보다 더 일반적으로 사용됩니다. 그러나 remuneration는 보상에 대한 더 넓은 정의가 필요한 전문적이고 법적 맥락에서 중요한 개념입니다.
어떤 단어가 더 포멀한가요?
Remuneration는 salary보다 더 공식적인 용어이며 전문적 또는 법적 맥락에서 자주 사용됩니다. Salary 더 다재다능하며 공식 및 비공식 컨텍스트 모두에서 사용할 수 있습니다.
