Wat is het verschil tussen een auditie en een interview? Of zijn deze woorden uitwisselbaar?
Antwoord van de moedertaalspreker
Rebecca
Dat is een goede vraag! Om de meest geschikte kandidaten te vinden, worden op de meeste werkplekken verschillende kandidaten geselecteerd uit een pool van kandidaten en vervolgens wordt een mondeling interview (interview) gehouden, dat meestal bestaat uit een vraag-en-antwoordbenadering van geven en nemen. Aan de andere kant wordt de auditie (audition), in tegenstelling tot het mondelinge interview, gekenmerkt door een optreden dat een beroep doet op het talent en de vaardigheden van het individu. Dus hoewel het wervingsproces vergelijkbaar is, is de aard van het proces heel anders. Voorbeeld: I have an audition for a musical tomorrow. (Ik heb morgen een auditie voor een musical.) Voorbeeld: I have an interview for a marketing manager position. (ik solliciteer voor een functie als marketingmanager)
