Heeft het woord uniqueover het algemeen een positieve connotatie?

Antwoord van de moedertaalspreker
Rebecca
Ja dat klopt! Uniquekan in het algemeen als een positieve nuance worden gezien. Bovendien kunnen What makes you unique?vragen die vaak worden gehoord in sollicitatiegesprekken worden geparafraseerd als what makes you different/better than others(wat maakt jou anders dan anderen/wat maakt jou beter dan anderen) of why should we hire you?(waarom zouden we jou aannemen?) Dat kan ik wel zeggen. In een sollicitatiegesprek heeft de interviewer te maken met veel kandidaten, niet alleen met jou. Afhankelijk van het soort baan hebben ze vaardigheden en ervaring die vergelijkbaar zijn met elkaar, waardoor het voor bedrijven soms moeilijk is om ze te selecteren. Daarom is het belangrijk dat sollicitanten een uniquepersoonlijkheid hebben die hen kan onderscheiden van andere sollicitanten. Voorbeeld: Her resume stood out because she had unique volunteer experiences. (Vanwege haar unieke vrijwilligerservaring viel haar cv op.) Voorbeeld: The hiring manager didn't ask for an interview because the applicant didn't seem unique or interesting. (De recruiter heeft de sollicitant niet om een interview gevraagd omdat het cv niet erg ongebruikelijk of interessant was.)