¿Cuál es el Opuesto(Antónimo) de “abet”?
Los antónimos de abet son deter, discouragey hinder. Los antónimos deter, discouragey hinder transmiten el significado opuesto de ayudar o animar a alguien a hacer algo.
Explorar Antónimos de “abet”
Definiciones y Ejemplos de deter, discourage, hinder'
¡Aprende cuándo y cómo usar estas palabras con estos ejemplos!
Para desanimar o impedir que alguien haga algo.
Ejemplo
The warning signs on the fence were meant to deter people from trespassing.
Las señales de advertencia en la cerca estaban destinadas a disuadir a las personas de invadir la propiedad.
Hacer que alguien pierda la confianza o el entusiasmo; para disuadir de hacer algo.
Ejemplo
Her parents tried to discourage her from pursuing a career in acting, but she didn't give up.
Sus padres trataron de disuadirla de seguir una carrera en la actuación, pero ella no se dio por vencida.
Dificultar que alguien haga algo; para obstruir o impedir el progreso.
Ejemplo
The heavy rain hindered their progress on the hike, and they had to turn back.
La fuerte lluvia entorpeció su progreso en la caminata y tuvieron que regresar.
Diferencias clave: deter vs discourage vs hinder
- 1Deter implica evitar que alguien haga algo infundiendo miedo o duda.
- 2Discourage implica hacer que alguien pierda la confianza o el entusiasmo por algo.
- 3Hinder implica dificultar o imposibilitar hacer algo.
Uso Efectivo de deter, discourage, hinder
- 1Contexto legal: Usar abet y deter en contextos legales para describir actividades delictivas.
- 2Discurso motivacional: Usa animar y discourage en discursos motivacionales para inspirar o desanimar a las personas.
- 3Productividad: Utilice hinder en contextos relacionados con el trabajo para describir los obstáculos que impiden el progreso.
¡Recuérdalo!
Los antónimos de abet son deter, discouragey hinder. Usar deter para infundir miedo o duda, discourage para hacer que alguien pierda la confianza o el entusiasmo, y hinder para describir los obstáculos que impiden el progreso. Estas palabras se pueden utilizar en contextos legales, discursos motivacionales y contextos relacionados con el trabajo.
