¿Cuál es el Opuesto(Antónimo) de “able”?
Los antónimos de able son incompetent, incapabley unskilled. Estas palabras describen una falta de habilidad o destreza para realizar una tarea o lograr un objetivo.
Explorar Antónimos de “able”
Definiciones y Ejemplos de incompetent, incapable, unskilled'
¡Aprende cuándo y cómo usar estas palabras con estos ejemplos!
Carecer de las habilidades o habilidades necesarias para hacer algo con éxito.
Ejemplo
The new employee was incompetent and made several mistakes on his first day.
El nuevo empleado era incompetente y cometió varios errores en su primer día.
No tener la capacidad, calificación o fortaleza necesaria para realizar una tarea o lograr un objetivo.
Ejemplo
She felt incapable of finishing the project on time due to her lack of experience.
Se sentía incapaz de terminar el proyecto a tiempo debido a su falta de experiencia.
No tener o mostrar ninguna habilidad o experiencia en un área en particular.
Ejemplo
The job required a certain level of expertise, but he was unskilled and had no prior experience.
El trabajo requería un cierto nivel de experiencia, pero él era inexperto y no tenía experiencia previa.
Diferencias clave: incompetent vs incapable vs unskilled
- 1Incompetent implica una falta de habilidades o conocimientos necesarios para realizar una tarea con éxito.
- 2Incapable sugiere una falta de habilidad, calificación o fuerza para lograr un objetivo.
- 3Unskilled se refiere a la falta de habilidades o experiencia en un área en particular.
Uso Efectivo de incompetent, incapable, unskilled
- 1Entrevistas de trabajo: Utiliza estos antónimos para describir tus habilidades y cualificaciones durante las entrevistas de trabajo.
- 2Evaluaciones de desempeño: Incorpore estos antónimos en las evaluaciones de desempeño para proporcionar comentarios constructivos.
- 3Educación: Utilice estos antónimos en entornos educativos para describir las áreas en las que los estudiantes necesitan mejorar.
¡Recuérdalo!
Los antónimos de able son incompetent, incapabley unskilled. Estas palabras describen una falta de habilidad o destreza para realizar una tarea o lograr un objetivo. Utilícelos en entrevistas de trabajo, evaluaciones de desempeño y entornos educativos para proporcionar comentarios constructivos y describir las áreas en las que se necesita mejorar.
