¿Cuál es el Opuesto(Antónimo) de accommodable?

¿Cuál es el Opuesto(Antónimo) de “accommodable”?

Los antónimos de accommodable son inflexible y unyielding. Estos antónimos describen una falta de voluntad para cambiar o adaptarse a diferentes situaciones.

Explorar Antónimos de “accommodable”

Definiciones y Ejemplos de inflexible, unyielding'

¡Aprende cuándo y cómo usar estas palabras con estos ejemplos!

No está dispuesto a cambiar o comprometerse; rígido en sus opiniones o comportamientos.

Ejemplo

The boss was inflexible about the deadline and refused to extend it, even though the team needed more time.

El jefe fue inflexible sobre la fecha límite y se negó a extenderla, a pesar de que el equipo necesitaba más tiempo.

No ceder a la presión ni a la persuasión; terco o intransigente.

Ejemplo

The negotiator was unyielding in his demands and refused to budge on any of the terms.

El negociador fue inflexible en sus demandas y se negó a ceder en ninguno de los términos.

Diferencias clave: inflexible vs unyielding

  • 1Inflexible implica una falta de voluntad para cambiar o adaptarse a diferentes situaciones debido a opiniones o comportamientos rígidos.
  • 2Unyielding sugiere una actitud obstinada o intransigente que no cede a la presión ni a la persuasión.

Uso Efectivo de inflexible, unyielding

  • 1Negociaciones: Use inflexible y unyielding para describir a alguien que no está dispuesto a comprometerse.
  • 2Lugar de trabajo: Utiliza estos antónimos para describir a un jefe o colega con el que es difícil trabajar debido a su falta de voluntad para cambiar o adaptarse.
  • 3Vida cotidiana: Usa estas palabras para describir situaciones en las que alguien no está dispuesto a cambiar de opinión o comportamiento, como en un desacuerdo o una discusión.
📌

¡Recuérdalo!

Los antónimos de accommodable son inflexible y unyielding. Use inflexible para describir a alguien que es rígido en sus opiniones o comportamiento, y unyielding para describir a alguien que es terco o intransigente. Estas palabras se pueden usar en negociaciones, escenarios laborales y la vida cotidiana para describir situaciones en las que alguien no está dispuesto a cambiar o adaptarse.

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