¿Cuál es el Opuesto(Antónimo) de “affectible”?
Los antónimos de affectible son uninfluenced y unaffected. Los antónimos uninfluenced y unaffected transmiten el significado opuesto de ser influenciado o afectado por algo.
Explorar Antónimos de “affectible”
Definiciones y Ejemplos de uninfluenced, unaffected'
¡Aprende cuándo y cómo usar estas palabras con estos ejemplos!
No se ve afectado o influenciado por algo.
Ejemplo
She remained uninfluenced by her friend's opinion and made her own decision.
Ella permaneció sin influenciar por la opinión de su amiga y tomó su propia decisión.
No influenciado o cambiado por algo; permaneciendo igual.
Ejemplo
Despite the criticism, he remained unaffected and continued to pursue his dreams.
A pesar de las críticas, permaneció sin afectar y continuó persiguiendo sus sueños.
Diferencias clave: uninfluenced vs unaffected
- 1Uninfluenced implica que algo no tuvo un efecto en una persona o cosa, mientras que affectible implica que algo puede ser influenciado o afectado.
- 2Unaffected implica que algo permanece inalterable, mientras que affectible implica que algo es capaz de ser cambiado o influenciado.
Uso Efectivo de uninfluenced, unaffected
- 1Escritura académica: Use uninfluenced y unaffected en la escritura académica para describir la falta de impacto o cambio.
- 2Comunicación empresarial: Incorporar estos antónimos en la comunicación empresarial para describir el nivel de influencia o impacto.
- 3Desarrollo personal: Utiliza estos antónimos para describir el nivel de impacto o influencia de factores externos en el crecimiento personal.
¡Recuérdalo!
Los antónimos uninfluenced y unaffected transmiten el significado opuesto de ser influenciado o afectado. Uninfluenced implica que algo no tuvo un efecto en una persona o cosa, mientras que affectible implica que algo puede ser influenciado o afectado. Unaffected implica que algo permanece inalterable, mientras que affectible implica que algo es capaz de ser cambiado o influenciado. Estos antónimos se pueden utilizar en la escritura académica, la comunicación empresarial y el desarrollo personal para describir el nivel de impacto o influencia.
