¿Cuál es el Opuesto(Antónimo) de “clerical”?
Los antónimos de clerical son non-administrativo y non-office. Los antónimos implican una falta de participación en el trabajo administrativo o relacionado con la oficina.
Explorar Antónimos de “clerical”
- non-administrative
- non-office
Definiciones y Ejemplos de non-administrative, non-office'
¡Aprende cuándo y cómo usar estas palabras con estos ejemplos!
non-administrative
No estar relacionado ni involucrado en el trabajo administrativo.
Ejemplo
The company hired more workers for non-administrative tasks like cleaning and maintenance.
La empresa contrató a más trabajadores para tareas no administrativas como la limpieza y el mantenimiento.
non-office
No estar relacionado ni involucrado en el trabajo de oficina.
Ejemplo
He preferred non-office jobs that allowed him to work outdoors.
Prefería trabajos fuera de oficina que le permitieran trabajar al aire libre.
Diferencias clave: non-administrative vs non-office
- 1Non-administrative se refiere al trabajo que no está relacionado con las tareas administrativas, mientras que non-office se refiere al trabajo que no está relacionado con las tareas de oficina.
- 2Non-administrative puede incluir trabajo manual u otros tipos de trabajo, mientras que non-office generalmente se refiere al trabajo que no se realiza en un entorno de oficina.
Uso Efectivo de non-administrative, non-office
- 1Descripciones de trabajo: Utilice estos antónimos para describir los roles de trabajo que no son de oficina o administrativos.
- 2Planificación de carrera: Utilice estos antónimos para explorar opciones de carrera fuera del trabajo administrativo o de oficina.
- 3Cultura de oficina: Utilice estos antónimos para analizar las diferencias entre los entornos de trabajo de oficina y los que no lo son.
¡Recuérdalo!
Los antónimos de clerical son non-administrativo y non-office. Estos antónimos describen el trabajo que no está relacionado con tareas administrativas o de oficina. Use estas palabras para describir los roles de trabajo, explorar las opciones de carrera y discutir las diferencias en los entornos de trabajo.
