¿Cuál es el Opuesto(Antónimo) de “dominant”?
Los antónimos de dominante son sumiso, subordinado y minor. Estas palabras describen una falta de control, poder o autoridad.
Explorar Antónimos de “dominant”
- subordinate
- minor
- submissive
Definiciones y Ejemplos de submissive, subordinate, minor'
¡Aprende cuándo y cómo usar estas palabras con estos ejemplos!
submissive
Dispuesto a obedecer o ceder a la autoridad o deseos de otra persona.
Ejemplo
She was so submissive that she always did what others asked her to do.
Era tan sumisa que siempre hacía lo que los demás le pedían que hiciera.
Inferior en rango o posición; bajo la autoridad o el control de otra persona.
Ejemplo
As a subordinate employee, he had to follow his boss's orders.
Como empleado subordinado, tenía que seguir las órdenes de su jefe.
Menos importante, poderoso o influyente que algo o alguien más.
Ejemplo
The company's new product was a minor improvement over the previous one.
El nuevo producto de la compañía fue una mejora menor con respecto al anterior.
Diferencias clave: submissive vs subordinate vs minor
- 1Sumiso implica la voluntad de obedecer o ceder a la autoridad o deseos de otra persona.
- 2Subordinate describe un rango o posición inferior bajo la autoridad o control de otra persona.
- 3Minor se refiere a algo o alguien que es menos importante, poderoso o influyente que algo o alguien más.
Uso Efectivo de submissive, subordinate, minor
- 1Lugar de trabajo: Utilice estos antónimos para describir diferentes niveles de autoridad y poder en el lugar de trabajo.
- 2Relaciones: Incorpore estas palabras para describir las dinámicas de poder en las relaciones personales.
- 3Política: Utiliza estos antónimos para describir el equilibrio de poder entre diferentes países o entidades políticas.
¡Recuérdalo!
Los antónimos de dominante describen una falta de control, poder o autoridad. Sumiso implica una voluntad de obedecer, subordinado describe un rango o posición inferior, y minor se refiere a algo o alguien menos importante. Utiliza estas palabras para describir las dinámicas de poder en diversos contextos, como el lugar de trabajo, las relaciones y la política.
