¿Cuál es el Opuesto(Antónimo) de “evenmindedness”?
Los antónimos de evenmindedness son partiality, bias y prejudice. Estas palabras transmiten una falta de imparcialidad o equidad en el juicio, la toma de decisiones o el tratamiento.
Explorar Antónimos de “evenmindedness”
Definiciones y Ejemplos de partiality, bias, prejudice'
¡Aprende cuándo y cómo usar estas palabras con estos ejemplos!
Favoritismo o preferencia por una persona, grupo o cosa sobre otra.
Ejemplo
The coach's partiality towards his son led to him being unfairly favored on the team.
La parcialidad del entrenador hacia su hijo lo llevó a ser injustamente favorecido en el equipo.
Prejuicio a favor o en contra de algo, alguien o un grupo en comparación con otro.
Ejemplo
The journalist's bias towards a particular political party was evident in her reporting.
El sesgo de la periodista hacia un partido político en particular era evidente en sus reportajes.
Opinión preconcebida que no se basa en la razón o en la experiencia real; prejuicios o discriminación contra un grupo o individuo en particular.
Ejemplo
His prejudice against people of a different race made him treat them unfairly.
Sus prejuicios contra las personas de una raza diferente le hicieron tratarlas injustamente.
Diferencias clave: partiality vs bias vs prejudice
- 1La parcialidad implica favoritismo hacia alguien o algo.
- 2Bias se refiere a una opinión preconcebida que afecta el juicio o la toma de decisiones.
- 3Prejudice denota una actitud negativa o discriminación hacia un grupo o individuo en particular.
Uso Efectivo de partiality, bias, prejudice
- 1En entornos legales: utilice estos antónimos para describir el trato injusto o el sesgo en los procedimientos legales.
- 2En el lugar de trabajo: Incorpore estas palabras para discutir temas relacionados con la discriminación, el favoritismo o el trato injusto en el trabajo.
- 3En entornos sociales: Utilice estos antónimos para expresar opiniones sobre actitudes sesgadas o prejuiciosas en la sociedad.
¡Recuérdalo!
Los antónimos de evenmindedness son partiality, bias y prejudice. Estas palabras transmiten una falta de imparcialidad o equidad en el juicio, la toma de decisiones o el tratamiento. Utilice estas palabras para describir el trato injusto o el sesgo en los procedimientos legales, discutir temas relacionados con la discriminación o el favoritismo en el trabajo, o expresar opiniones sobre actitudes sesgadas o prejuiciosas en la sociedad.
