¿Cuál es el Opuesto(Antónimo) de “fair”?
Los antónimos de fair son unfair, biased y discriminatory. Estas palabras describen situaciones en las que hay una falta de equidad, imparcialidad o justicia.
Explorar Antónimos de “fair”
Definiciones y Ejemplos de unfair, biased, discriminatory'
¡Aprende cuándo y cómo usar estas palabras con estos ejemplos!
Tratar a alguien de una manera que no es justa o equitativa.
Ejemplo
It's unfair that some people have access to better healthcare than others.
Es injusto que algunas personas tengan acceso a una mejor atención médica que otras.
Mostrar prejuicio o favoritismo hacia una persona, grupo o cosa en particular.
Ejemplo
The journalist's article was criticized for being biased towards one political party.
El artículo del periodista fue criticado por estar sesgado hacia un partido político.
Tratar a alguien de manera injusta o diferente en función de su raza, género, edad u otras características.
Ejemplo
The company's hiring policy was found to be discriminatory towards women and minorities.
Se determinó que la política de contratación de la empresa era discriminatoria hacia las mujeres y las minorías.
Diferencias clave: unfair vs biased vs discriminatory
- 1Unfair se refiere a una situación en la que alguien es tratado injustamente.
- 2Biased se refiere a una situación en la que alguien muestra favoritismo hacia una persona o grupo en particular.
- 3Discriminatory se refiere a una situación en la que alguien es tratado injustamente en función de sus características.
Uso Efectivo de unfair, biased, discriminatory
- 1Discutir temas sociales: Usa estos antónimos para hablar sobre temas sociales como la desigualdad, la discriminación y los prejuicios.
- 2Negociación: Utilice estos antónimos para describir situaciones en las que hay una falta de equidad o imparcialidad en las negociaciones.
- 3Dar retroalimentación: Utiliza estos antónimos para proporcionar retroalimentación sobre situaciones en las que alguien no está siendo justo o imparcial.
¡Recuérdalo!
Los antónimos de fair describen situaciones en las que hay una falta de equidad, imparcialidad o justicia. Unfair se refiere al trato injusto, biased se refiere al favoritismo y discriminatory se refiere al trato injusto basado en características. Estos antónimos se pueden usar para discutir temas sociales, negociar y dar retroalimentación.
