¿Cuál es el Opuesto(Antónimo) de faithful?

¿Cuál es el Opuesto(Antónimo) de “faithful”?

Los antónimos de faithful son unfaithful, disloyal y treacherous. Estas palabras describen una falta de lealtad, confiabilidad o confiabilidad.

Explorar Antónimos de “faithful”

Definiciones y Ejemplos de unfaithful, disloyal, treacherous'

¡Aprende cuándo y cómo usar estas palabras con estos ejemplos!

No cumplir con promesas, votos u obligaciones; desleales o poco confiables.

Ejemplo

He was caught cheating on his partner and was labeled as unfaithful.

Fue sorprendido engañando a su pareja y fue etiquetado como infiel.

No apoyar o ser fiel a una persona, grupo o causa.

Ejemplo

He was accused of being disloyal to his team for leaking confidential information to the rival team.

Fue acusado de ser desleal a su equipo por filtrar información confidencial al equipo rival.

Traicionar la confianza de alguien; peligroso o inestable.

Ejemplo

The mountain trail was treacherous and required experienced hikers to navigate it safely.

El sendero de montaña era traicionero y requería excursionistas experimentados para navegarlo de manera segura.

Diferencias clave: unfaithful vs disloyal vs treacherous

  • 1Unfaithful implica un abuso de confianza o incumplimiento de promesas.
  • 2Disloyal sugiere una falta de compromiso o apoyo a una persona, grupo o causa.
  • 3Treacherous describe a alguien que no solo no es digno de confianza, sino también peligroso o inestable.

Uso Efectivo de unfaithful, disloyal, treacherous

  • 1Relaciones: Utilice estos antónimos para describir el comportamiento de parejas, amigos o familiares.
  • 2Política: Utiliza estas palabras para describir las acciones de los políticos o partidos políticos.
  • 3Lugar de trabajo: Incorpora estos antónimos para describir el comportamiento de colegas o empleados.
📌

¡Recuérdalo!

Los antónimos de faithful son unfaithful, disloyal y treacherous. Estas palabras describen una falta de lealtad, confiabilidad o confiabilidad. Use estas palabras para describir las relaciones, la política o el comportamiento en el lugar de trabajo.

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