¿Cuál es el Opuesto(Antónimo) de “guidable”?
Los antónimos de guidable son unyielding, inflexible y obstinate. Estas palabras describen a alguien o algo que no es fácilmente influenciable, cambiado o dirigido.
Explorar Antónimos de “guidable”
Definiciones y Ejemplos de unyielding, inflexible, obstinate'
¡Aprende cuándo y cómo usar estas palabras con estos ejemplos!
No ceder a la presión ni a la persuasión; obstinadamente resistentes.
Ejemplo
Despite the team's efforts to negotiate, the company remained unyielding in their demands.
A pesar de los esfuerzos del equipo por negociar, la empresa se mantuvo inflexible en sus exigencias.
No se puede doblar ni cambiar; rígido o inflexible.
Ejemplo
The rules were inflexible and could not be altered, even in exceptional circumstances.
Las reglas eran inflexibles y no podían ser alteradas, ni siquiera en circunstancias excepcionales.
Negarse a cambiar de opinión o comportamiento; adherirse obstinadamente a una idea o curso de acción.
Ejemplo
Despite the evidence presented to him, he remained obstinate in his belief that he was right.
A pesar de la evidencia que se le presentó, permaneció obstinado en su creencia de que tenía razón.
Diferencias clave: unyielding vs inflexible vs obstinate
- 1Unyielding describe a alguien o algo que es resistente a la presión o a la persuasión.
- 2Inflexible describe a alguien o algo que es rígido y no se puede cambiar.
- 3Obstinate describe a alguien que se niega a cambiar su opinión o comportamiento.
Uso Efectivo de unyielding, inflexible, obstinate
- 1Resolución de conflictos: Utilice estos antónimos para describir a las personas con las que es difícil trabajar o negociar.
- 2Liderazgo: Usa estos antónimos para describir a los líderes que son inflexibles o no están dispuestos a escuchar las opiniones de los demás.
- 3Educación: Utilice estos antónimos para describir a los estudiantes que son tercos o resistentes al aprendizaje.
¡Recuérdalo!
Los antónimos de guidable son unyielding, inflexible y obstinate. Estas palabras describen a alguien o algo que no es fácilmente influenciable, cambiado o dirigido. Use estas palabras para describir a las personas con las que es difícil trabajar o negociar, a los líderes que son inflexibles o a los estudiantes que son tercos.
