¿Cuál es el Opuesto(Antónimo) de “homogony”?
El antónimo de homogonía es heterogeneidad y diversidad. Los antónimos heterogeneidad y diversidad transmiten un significado diferente de homogonía. Implican un estado de ser variado, disímil o diferente.
Explorar Antónimos de “homogony”
Definiciones y Ejemplos de heterogeneity, diversity'
¡Aprende cuándo y cómo usar estas palabras con estos ejemplos!
La cualidad o estado de ser diverso en carácter o contenido.
Ejemplo
The heterogeneity of the city's population is reflected in its vibrant culture and cuisine.
La heterogeneidad de la población de la ciudad se refleja en su vibrante cultura y gastronomía.
El estado de ser diferente o variado.
Ejemplo
The company values diversity and encourages employees from different backgrounds to share their perspectives.
La empresa valora la diversidad y anima a los empleados de diferentes orígenes a compartir sus perspectivas.
Diferencias clave: heterogeneity vs diversity
- 1La heterogeneidad enfatiza las diferencias en el carácter o el contenido, mientras que la diversidad enfatiza las diferencias en general.
- 2La heterogeneidad se puede usar para describir un grupo de cosas que son diferentes entre sí, mientras que la diversidad se puede usar para describir una gama de cosas que son diferentes entre sí.
Uso Efectivo de heterogeneity, diversity
- 1Escritura académica: Utilice la heterogeneidad y la diversidad en la escritura académica para describir las diferencias en datos, poblaciones o culturas.
- 2Justicia social: Incorporar la diversidad en las conversaciones sobre justicia social para promover la inclusión y la aceptación.
- 3Negocios: Utilice la heterogeneidad y la diversidad en los entornos empresariales para describir las diferencias en los mercados, los clientes o los productos.
¡Recuérdalo!
Los antónimos tienen matices distintos: la heterogeneidad enfatiza las diferencias de carácter o contenido, mientras que la diversidad enfatiza las diferencias en general. Utilice estas palabras en la escritura académica, las conversaciones sobre justicia social y los entornos empresariales para describir las diferencias en los datos, las poblaciones, las culturas, los mercados, los clientes o los productos.
