¿Cuál es el Opuesto(Antónimo) de “hyperflexible”?
Los antónimos de hyperflexible son inflexible, rigid y stiff. Estas palabras describen lo opuesto a ser flexible o adaptable. Implican una falta de voluntad para cambiar o adaptarse a nuevas situaciones.
Explorar Antónimos de “hyperflexible”
Definiciones y Ejemplos de inflexible, rigid, stiff'
¡Aprende cuándo y cómo usar estas palabras con estos ejemplos!
No está dispuesto a cambiar o comprometerse; rígido en sus opiniones o comportamientos.
Ejemplo
His boss was inflexible about the deadline and refused to extend it, even by a day.
Su jefe se mostró inflexible con respecto a la fecha límite y se negó a extenderla, ni siquiera por un día.
Rígido e inflexible; no se dobla ni se cambia fácilmente.
Ejemplo
The rules of the competition were rigid and did not allow any exceptions.
Las reglas de la competencia eran rígidas y no permitían ninguna excepción.
Falta de flexibilidad o flexibilidad; Difícil de doblar o mover.
Ejemplo
After sitting in the same position for hours, her back became stiff and sore.
Después de estar sentada en la misma posición durante horas, su espalda se volvió rígida y dolorida.
Diferencias clave: inflexible vs rigid vs stiff
- 1Inflexible describe a una persona que no está dispuesta a cambiar sus opiniones o comportamiento.
- 2Rigid describe algo que es rígido e inflexible, a menudo refiriéndose a reglas o estructuras.
- 3Stiff describe algo que es difícil de doblar o mover, a menudo refiriéndose a Stiff o articulaciones.
Uso Efectivo de inflexible, rigid, stiff
- 1Comunicación en el lugar de trabajo: Utilice estos antónimos para describir estilos y actitudes de trabajo.
- 2Salud física: Use stiff para describir el malestar físico o el dolor.
- 3Escritura creativa: Utiliza estos antónimos para crear personajes con personalidades contrastantes o para describir escenarios con diferentes niveles de flexibilidad.
¡Recuérdalo!
Los antónimos de hyperflexible son inflexible, rigid y stiff. Estas palabras describen lo opuesto a ser flexible o adaptable. Utilícelos para describir estilos de trabajo y actitudes, malestar físico o dolor, y para crear personajes con personalidades contrastantes o para describir entornos con diferentes niveles de flexibilidad.
